任前“考廉”把好选拔任用干部“入口”关
2014-07-25 17:26:32   豫闻网   评论：0

　　“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。(2014年7月21日中国新闻网)

　　新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。但并没有对廉政考察做出细化规定，新闻报道中陕西、甘肃等地已经开始对干部任前“考廉”的探索，就如同公务员入职“逢进必考”一样，试行任前“考廉”制度，让干部“凡提必考”，切实把好选拔任用干部“入口”关。

　　“任前考廉”目的是让党员干部学习党纪国法，强化纪律意识和法律知识，让党员干部们知道“什么可为、什么不可为?什么是底线，什么是不可不碰的高压线?”截至今年6月底，陕西省已有55224人(次)参加了任前廉政法规知识考试，共有345人因成绩不合格被暂缓提拔，其中副厅级3人，处级44人，科级265人，科级以下33人。通过考试不仅强化了干部的廉政意识，也把一些不重视廉政知识的干部拦在“入口”之外，其目的就是干部学习党纪国法、强化干部的廉政意识，恪守廉政纪律。

　　作为党员干部要深刻意识到“考廉”并不是及格就行，也不是高分并不能代表“真廉”。“任前考廉”是将廉政教育与干部提拔使用相结合的方式，对干部在任职前的一次廉政教育。党员干部只有学廉、识廉、守廉、行廉，从现在做起，从点滴做起、牢固树立法律面前人人平等、勇于承诺任职期间廉政自律，如实向组织报告个人有关事项，把自己的一言一行、一举一动“晒”出来，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。在工作和生活中，要自警、自醒、自律，慎欲、慎微、慎独，坚持廉政学习、增强廉洁从政的自律，切实转变作风转变工作态度，斩断“腐败”的思想根源，把“考廉”作为党和组织对自己的一次考验。

　　笔名：小雨